Primes, bonus, déléguez la saisie des variables de paie aux managers et récupérez facilement l’ensemble des données à transmettre en paie.
Le poids des décisions, le choc des rémunérations
Une politique salariale équitable et transparente pour attirer et fidéliser vos collaborateurs
Décidez avec des faits, pas des suppositions
Croisez l'historique de rémunération, la performance et la réalité du marché. Donnez à vos managers les clés pour expliquer leurs arbitrages avec objectivité et renforcer la confiance au sein de leurs équipes.
Déléguez pour mieux collaborer
La rémunération est un sujet sensible et nécessite un cadre sécurisé. Avec Lucca, vous impliquez vos managers dans la saisie des variables (bonus, primes) et les revues salariales, tout en conservant un contrôle total. Votre politique salariale s'applique d'elle-même et de façon rigoureuse.
La conformité sans la complexité
Organisez vos campagnes de revue salariale
Oubliez les fichiers Excel et les allers-retours interminables. Vous pilotez vos campagnes de revue salariale dans un espace unique, clair et collaboratif. Vous gardez le contrôle à chaque étape : gestion du budget, suivi des propositions et validation finale.
Le manager connaît son équipe, vous connaissez la politique salariale. Donnez-lui les outils pour proposer des augmentations justes.
En quelques clics, les situations individuelles sont actualisées et les nouveaux salaires sont envoyés en paie.
Ne seriez-vous pas en train de comparer plusieurs solutions de pilotage de la masse salariale ?
Gagnez du temps en téléchargeant le kit Lucca Rémunération comprenant la fiche produit et la grille tarifaire de la solution.
Le prix du marché sans le doigt mouillé
Recrutement, revue de salaires, définition du salaire d’un nouveau poste… Décider d'un montant juste n'est jamais simple. Avec Lucca, accédez à un benchmark puissant de 360 000 données de rémunération actualisées en continu.
Affinez vos recherches par localisation, secteur et taille d’entreprise (parce qu'on ne paye pas pareil à Guéret qu'à Paris).
Alignez vos salaires sur la réalité du marché pour attirer les meilleurs talents et retenir vos pépites.
Préparez-vous sereinement à la future directive européenne sur la transparence salariale. Lucca vous aide à aborder cette évolution de manière structurée et cohérente avec votre politique salariale.
- Chaque salarié bénéficie d’une vue claire sur son package complet (fixe, variable, avantages),
- Appuyez-vous sur des rapports automatisés et conformes pour identifier les écarts salariaux injustifiés et agir là où ça compte,
- Historiser et justifier chaque décision de rémunération.
